Fallsupervision

In der Fallsupervision treffen sich Vertreter verschiedener Berufe oder Mitglieder eines Teams, um die Besonderheiten eines bestimmten Klienten oder Kunden zu besprechen und den Umgang mit ihm zu planen und zu verbessern. Ziele sind Entlastung der Betreuenden und Verbesserung der Leistung. Die Gruppe (soweit es keine Einzelsupervision ist) dient dabei als Spiegel, in dem Konflikte, Ressourcen und Lösungsideen deutlich werden.

Teamsupervision

In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder miteinander im Vordergrund. Teilnehmer sind die Mitarbeiter eines Arbeitsteams. Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur. Dazu gehören auch persönliche Themen, diese werden aber nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße hindern oder fördern und das Einverständnis der Betroffenen vorliegt. Der optimale Umgang mit Klienten oder Kunden ist übergeordnetes Ziel.

Teamtraining

Das Teamtraining hat grundsätzlich die gleichen Ziele wie die Teamsupervision, die in einem Vorgespräch abzuklären sind. Es findet aber in einem ein- oder mehrtägigen Prozess maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Teams statt.